본문 바로가기

직업상담/대상자별 직업상담 콘텐츠15

고졸도 괜찮습니다｜현실적인 직무 추천과 성공적인 취업 준비법 고졸 학력으로 취업을 준비하는 것은 불리한 조건처럼 보일 수 있지만, 실제로는 학력보다 중요한 것이 많습니다. 이 글에서는 고졸 구직자에게 맞는 직무 추천과 실전 준비 전략을 단계별로 안내합니다. 학력이 낮다고 기회까지 낮은 것은 아닙니다“대학은 안 나왔지만,저도 좋은 회사에서 일할 수 있을까요?”직업상담 현장에서 고졸 구직자분들이 자주 하는 질문입니다.많은 사람들이 고졸이라는 학력 때문에취업에 불리하다고 느끼고,스스로 기회를 포기해버리기도 합니다.하지만 현실은 조금 다릅니다.기업은 점점 ‘학력’보다 ‘직무 역량’과 ‘성실성’을 중시하고 있으며,특히 중소기업, 서비스업, 기술 기반 직무에서는고졸 인재에 대한 수요도 적지 않습니다.또한, ‘고졸’이라는 배경보다 더 중요한 것은“내가 어떤 직무에 맞고, 무엇.. 2025. 5. 9.
50대 퇴사 이후, 어떻게 다시 일할 수 있을까?｜재취업을 위한 실전 로드맵 50대 퇴사 이후 재취업을 준비하는 것은 단순한 이력서 제출로 끝나지 않습니다. 이 글에서는 경력, 연령, 변화된 산업 환경을 고려해 50대 중장년층이 효과적으로 재취업에 성공할 수 있는 현실적인 전략을 단계별로 안내합니다. ‘마흔은 시작’이라면, 쉰은 어디쯤일까요?“더는 회사에 나가지 않아도 된다”는 해방감은퇴직 직후 잠시뿐입니다.곧 뒤따라오는 건 막막함, 불안감, 그리고 존재감의 상실입니다.많은 50대 직장인들은오랜 시간 한 회사에서 성실히 일해온 스스로를“아직 쓸모 있는 사람”이라 여기지만,막상 구직 시장에서는“경험 많은 사람”이 아닌 “비용이 많이 드는 중장년”으로 평가받는 현실에 부딪힙니다.퇴사 이후 재취업을 준비하면서 가장 어려운 점은단순히 일자리를 구하는 방법을 모르는 것이 아닙니다.오히려 .. 2025. 5. 8.
발달장애인을 위한 맞춤형 직업상담 전략 5가지 발달장애인을 위한 직업상담은 특별한 접근이 필요합니다. 이해력, 시각자료, 자기결정권 등 실제 상담 전략 5가지를 사례와 함께 소개합니다. 같은 상담은 없습니다. 발달장애인을 위한 진짜 ‘맞춤형’ 접근이 필요한 이유직업상담은 누구에게나 중요하지만, 발달장애인을 대상으로 한 상담은 특히 더 정교하고 섬세해야 합니다.왜냐하면 발달장애인은 지적, 인지, 의사소통 능력 등에서 다양한 수준의 특성을 가지고 있으며, 일반적인 상담 기법만으로는 그들의 욕구와 잠재력을 충분히 끌어낼 수 없기 때문입니다.한국에서도 직업재활센터, 장애인고용공단 등에서 발달장애인을 위한 다양한 진로·직업지원 서비스가 운영되고 있지만,현장에서는 여전히 “적성에 맞는 일을 찾기 어렵다”, “의사소통이 원활하지 않아 상담이 힘들다”, “직무.. 2025. 4. 21.
이민자 대상 직업상담, 한국에서 가능한 커리어 설계 전략 이민자가 한국 사회에 정착하고 자신에게 맞는 커리어를 찾기 위한 직업상담 전략을 실제 사례 중심으로 소개합니다. 경력 재해석부터 실행 전략까지 확인해보세요. 한국에서 새롭게 커리어를 설계해야 하는 이민자들의 현실한국에 정착한 이민자들은 단순히 국적이 다른 외국인이 아닙니다. 그들은 하나의 인격체이자, 과거에 다양한 사회적 경험과 직업 경력을 갖고 있던 사람들입니다.하지만 한국 사회에서 이민자로 살아간다는 것은 언어, 문화, 제도, 인식 등 다방면에서 새로운 장벽과 마주해야 한다는 것을 의미합니다.특히 직업 선택과 커리어 설계는 이민자에게 있어 단순한 생계 문제가 아닌, 자립과 통합, 그리고 자아 정체성의 회복이라는 측면에서 매우 중요한 과제가 됩니다.그러나 현실적으로 많은 이민자들이 한국에서 자신의 경.. 2025. 4. 19.
특성화고·마이스터고 학생을 위한 직업 적성 상담 이야기 전공과 적성 사이에서 고민하는 특성화고·마이스터고 학생들을 위한 직업 적성 상담 사례를 소개합니다. 실전 상담 전략도 함께 정리했습니다. 조기 진로 결정이 요구되는 학생들에게 필요한 ‘적성 중심 상담’특성화고와 마이스터고는 실무 중심 교육을 통해 학생들의 조기 취업을 지원하는 특수 목적 고등학교입니다. 이들 학교의 학생들은 일반계 고등학생들보다 훨씬 이른 시점에서 진로를 결정하고, 실습이나 현장 경험을 병행하면서 구체적인 직업 준비를 시작하게 됩니다.하지만 빠른 진로 결정이 반드시 명확한 방향성과 자기 확신으로 이어지는 것은 아닙니다. 상담 현장에서는 “전공은 정했지만 잘 모르겠어요”, “지금 배운 게 정말 제가 하고 싶은 일일까요?”와 같은 혼란과 고민을 표현하는 특성화고·마이스터고 학생들을 자주 .. 2025. 4. 19.
경력은 있지만 길을 잃은 당신께｜50대 재취업 상담 이야기 경력이 있지만 재취업의 길이 막막한 50대 장년층을 위한 상담 전략. 경험을 재해석하고 다시 시작하는 실전 중심 재취업 상담 사례를 소개합니다. “이 나이에 다시?”라는 질문 대신, “어떻게 다시 시작할까”를 묻는 용기50대 이상의 장년층이 다시 일자리를 찾는 과정은 단순한 취업의 문제가 아닙니다.이는 ‘경력의 연속성’이라는 개인 정체성의 회복이자, 가족과 사회 안에서의 역할을 다시 설정하는 중요한 전환점이기도 합니다.하지만 현실은 녹록하지 않습니다. 빠르게 변화하는 기술 환경, 기업의 연령 제한 인식, 건강 문제, 경쟁 심화 등은 장년층의 재취업 문턱을 높이고 있습니다.그럼에도 불구하고, 많은 50대 이상 구직자들은 여전히 성실함, 책임감, 조직 이해력, 풍부한 경험이라는 강점을 가지고 있습니다. 문.. 2025. 4. 19.

티스토리툴바