커리어설계3 '이직, 지금이 맞을까?'｜스스로에게 던져야 할 5가지 질문 막연한 불만만으로 이직을 고민하고 있다면, 잠시 멈추고 스스로에게 질문을 던져보세요. 이 글에서는 이직을 결심하기 전 반드시 점검해야 할 5가지 질문을 통해 더 명확한 진로 판단과 커리어 설계 방향을 제시합니다. 이직은 선택이 아니라 ‘설계’여야 합니다요즘은 한 직장에서 평생을 일하는 시대가 아닙니다.더 나은 기회를 찾기 위해, 또는 지금의 회사를 떠나고 싶어서많은 직장인들이 이직을 고민하고 있습니다.하지만 실제 상담 현장에서는막연한 불만이나 충동적인 감정으로 이직을 시도한 후“그때 왜 그렇게 급하게 나왔을까”“지금 회사가 더 나았던 것 같다”는 후회를 하는 분들도 적지 않습니다.이직은 단지 회사를 옮기는 일이 아닙니다.그동안 쌓아온 경력의 방향을 바꾸는 것이며,앞으로의 삶에 큰 영향을 주는 중요한 결정.. 2025. 5. 16. “저는 어떤 유형인가요?”｜홀랜드 이론으로 풀어낸 진로상담 실전 사례 홀랜드 진로이론은 개인의 흥미유형을 기반으로 직업 선택을 지원합니다. 본 글에서는 실제 상담 사례를 중심으로, RIASEC 유형을 활용한 맞춤형 진로 상담 전략을 구체적으로 분석합니다. 서론: “나는 어떤 일을 할 수 있을까?”에서 “나는 어떤 사람인가요?”로진로 상담실을 처음 찾는 내담자들은 종종 **‘어떤 직업이 좋을까요?’**라는 질문을 가장 먼저 던집니다.하지만 상담이 깊어질수록 내담자들이 고민하는 건 단순한 직업 선택이 아니라,자신의 성향, 흥미, 가치관이 어떤 직업과 맞닿아 있는지를 알고 싶은 욕구에 더 가깝습니다.이럴 때 상담사는 직무 정보나 취업 시장 분석보다,내담자 자신을 이해하고 해석할 수 있는 구조화된 틀을 제시해야 합니다.바로 이때 유용하게 활용되는 것이 **홀랜드의 진로이론(Hol.. 2025. 4. 23. 진로 로드맵 작성법: 나만의 커리어를 설계하는 5단계 가이드 진로 계획이 막막한가요? 진로 로드맵을 체계적으로 설계하는 방법을 단계별로 안내합니다. 자기이해부터 실천 전략까지 실전 중심으로 정리한 가이드입니다. 왜 진로 로드맵이 필요한가요?진로는 단순히 ‘어떤 직업을 가질까’를 고민하는 것을 넘어, 삶의 방향과 가치를 설계하는 일입니다.특히 빠르게 변하는 사회 속에서, 단기간의 선택만으로는 만족스러운 커리어를 이어가기 어렵습니다.때문에 장기적이고 단계적인 계획, 즉 ‘진로 로드맵’이 점점 더 중요해지고 있습니다.진로 로드맵은 말 그대로 진로를 향한 길을 그려보는 지도입니다.무작정 “나중에 뭐 할지 정하자”는 막연한 생각보다는, 자신의 흥미와 강점, 현실 조건을 종합해 체계적으로 준비해 나가는 과정이 필요합니다.하지만 실제로 진로 로드맵을 세워보려는 사람 대부분은.. 2025. 4. 21. 이전 1 다음
