직업상담사례11 공시를 포기했지만, 끝은 아닙니다｜공무원 시험 후 민간 기업 취업 전략 A to Z 공무원 시험을 포기한 후 어디서부터 다시 시작해야 할까요? 이 글에서는 방향 잃은 공시생을 위한 현실적인 민간 취업 전략을 A부터 Z까지 정리했습니다. 직무 선택, 경력 설계, 면접 대비까지 모두 담았습니다. 공무원을 포기한 그 순간부터, ‘다시 설계’가 시작됩니다“3년 동안 공무원 시험 준비만 했는데, 이제 뭘 해야 할지 모르겠어요.”“나이도 있고, 경력도 없는데 민간기업에서 받아줄까요?”“이력서에 아무것도 쓸 게 없어요…”공무원 시험을 준비하다가 중간에 포기하거나 떨어진 경우,그다음 방향을 설정하는 데 있어 많은 혼란을 겪습니다.왜냐하면 ‘시험 준비’에만 모든 시간과 에너지를 쏟았기 때문에,막상 민간 기업 취업을 생각하면✔ 경력 없음✔ 전공과의 단절✔ 자격증 공백✔ 나이에 대한 부담등으로 위축되기 쉽.. 2025. 5. 25. 전공이 다르면 안 되나요?｜비전공자를 위한 커리어 피봇 전략 가이드 전공과 다른 길을 가고 싶다면 두려움보다 전략이 먼저입니다. 이 글에서는 비전공자가 자신에게 맞는 직무로 전환하는 과정에서 필요한 실질적인 준비 방법, 추천 직무군, 이력서 구성 전략까지 단계별로 안내드립니다. 커리어는 ‘전공’보다 ‘방향’입니다“전공을 잘못 선택한 것 같아요.”“이 일이 나랑 맞는지도 모르겠고, 다른 걸 해보고 싶은데 너무 늦은 걸까요?”직업상담실을 찾는 청년부터 40대 중반의 직장인까지,커리어 전환을 고민하는 사람들의 공통점은‘전공이 나의 진로를 제한하는 것 같다’는 불안감입니다.하지만 실제 취업 시장은 점점✔ 전공 중심 → 역량 중심✔ 자격 중심 → 경험 중심✔ 학문 중심 → 문제 해결 중심으로 바뀌고 있습니다.특히 비전공자라도체계적인 전환 전략실무 친화적인 경험 설계커뮤니케이션 중.. 2025. 5. 21. “그 공백 동안 저는 멈춘 게 아닙니다”｜면접에서 경력단절을 효과적으로 설명하는 방법 경력단절이나 취업 공백이 있다고 해서 면접에서 불리한 것은 아닙니다. 이 글에서는 실제 면접에서 공백기를 솔직하고 긍정적으로 설명할 수 있는 전략과 예시를 안내합니다. 면접관의 신뢰를 얻는 답변으로 바꾸세요. 공백이 있다는 이유로 나를 작게 만들 필요는 없습니다“출산과 육아로 몇 년 쉬었는데, 어떻게 말해야 할까요?”“회사를 그만두고 몇 달 쉰 기간이 있는데, 면접에서 불이익이 될까요?”직업상담실에 방문하는 많은 내담자들이가장 걱정하는 부분 중 하나가 바로 ‘경력의 공백기’입니다.특히✔️ 경력단절 여성✔️ 퇴사 후 장기간 쉬었던 중장년 구직자✔️ 취준생에서 구직 장기화로 공백이 생긴 청년모두가 면접 자리에서 이 부분을 어떻게 설명해야 할지 고민합니다.하지만 중요한 건 그 공백의 존재 자체가 아니라,그 시.. 2025. 5. 19. 말 없다고 일 못하는 건 아닙니다｜내향적인 사람에게 적합한 직업과 성격유형별 진로 추천 말수가 적고 혼자 있는 걸 좋아한다고 해서 불리한 건 아닙니다. 이 글에서는 내향적인 사람들의 특성과 강점을 바탕으로 적합한 직업과 성격유형별 진로를 구체적으로 안내합니다. 조용한 성격도 커리어가 됩니다. 말 없는 사람에게 맞는 일도 분명히 있습니다직업상담 현장에서 종종 듣는 말이 있습니다.“제가 성격이 너무 조용해서 뭘 해야 할지 모르겠어요.”“말 잘 못하는데 취업이 될까요?”많은 내향적인 사람들은사회적으로 선호되는 ‘외향적 리더십’이나 ‘소통 중심’ 성향과 비교하며자신의 성격을 단점으로 받아들이곤 합니다.하지만 분명히 말씀드릴 수 있습니다.내향적인 성격은 단점이 아니라 다른 방식의 집중력과 성실함, 창의력의 표현입니다.내향적인 사람은말보다 행동이 빠르고,깊이 있는 사고를 하며,혼자서도 꾸준히 성과를 .. 2025. 5. 17. “이 나이에 무슨…”은 오해입니다｜중장년 진로 전환, 가장 흔한 5가지 착각 중장년층의 진로 전환은 늦지 않았습니다. 하지만 잘못된 오해와 편견이 변화의 시작을 막고 있습니다. 이 글에서는 40~50대 이상 중장년층이 진로 전환을 앞두고 자주 빠지는 대표적인 오해 5가지와 그에 대한 현실적인 조언을 정리했습니다. 중장년층 진로 전환, 가능성은 ‘오해’를 넘는 순간 시작됩니다“지금 내가 다시 뭔가를 시작할 수 있을까?”“내가 할 수 있는 일이 남아 있긴 한 걸까?”직장생활 20~30년차, 혹은 퇴직을 앞둔 중장년층이라면이런 생각을 한 번쯤은 해보셨을 겁니다.특히 최근에는 변화 속도가 빠르고,젊은 세대 위주의 디지털 환경이 익숙해지면서“나는 뒤처졌다”는 자책에 빠지기 쉽습니다.하지만 진로 전환이 늦은 게 아닙니다.오해와 잘못된 정보가 전환의 타이밍을 지연시키는 것이 더 큰 문제입니다.. 2025. 5. 13. 주의력 부족만 있는 건 아닙니다｜성인 ADHD 진단자들이 가진 직업적 강점은 무엇일까? 성인 ADHD 진단을 받았다고 해서 직업적으로 불리하다는 생각은 편견일 수 있습니다. 이 글에서는 성인 ADHD 진단자들이 실제 업무 환경에서 발휘할 수 있는 강점과 직무 적합성, 그리고 그 잠재력을 살릴 수 있는 방법을 구체적으로 안내합니다. ‘결핍’으로 보였던 성향이 ‘능력’이 될 수 있습니다주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)는오랜 시간 동안 학습 부진, 충동 조절 어려움, 산만함 등의 부정적인 이미지로 인식되어 왔습니다.특히 성인이 된 이후 ADHD 진단을 받은 경우,스스로를 “정상적이지 않다”, “사회생활에 적합하지 않다”고낙인찍는 사례도 많습니다.하지만 이는 편견에 기반한 왜곡된 시각입니다.실제로 많은 ADHD 성향의 사람들은놀라운 창의력,높은 몰입도,빠른 문제 해결 능력을 갖추고 있으며,이는 다.. 2025. 5. 11. 이전 1 2 다음
